Lídri nekritizujú, ale hľadajú riešenia

Byť lídrom neznamená rezignovať na humor

„Výkonní manažéri majú v zásade len jedinú možnosť ako sa stať skutočnými lídrami. Zanechať negativizmus a kritizovanie a namiesto nich sa zamerať na konštruktívnu zmenu, a aj tú tlmočiť s entuziazmom,“ hovorí kouč svetových lídrov Marshall Goldsmith a vysvetľuje, že byť lídrom vonkoncom neznamená rezignovať na humor.

5 kvalít lídra budúcnosti podľa Marshalla Goldsmitha

• ·       Globálny pohľad na vec
• ·       Schopnosť oceniť kultúrnu rozmanitosť
• ·       Inteligencia v oblasti informačných technológií
• ·       Schopnosť vytvárať partnerstvá
• ·       Pripravenosť podeliť sa o vodcovstvo

K dobrému lídrovi patrí bez diskusie aj emocionálna inteligencia, teda schopnosť sebareflexie, regulácie, motivácie, empatie, ako aj budovania sociálnych väzieb,“ dopĺňa Michal Kováč, riaditeľ spoločnosti , ktorá prináša na Slovensko a do Čiech svetové esá v oblasti vodcovstva.

Začiatkom decembra v Bratislave

Seminár Marshalla Goldsmitha Líder budúcnosti sa uskutoční 3. a 4. decembra 2015 na pôde Ekonomickej univerzity v Bratislave. Marshall Goldsmith je po Brianovi Tracym a Jackovi Canfieldovi ďalšou zo svetových autorít v oblasti rozvoja ľudského potenciálu, ktoré v minulosti so svojimi seminármi navštívili aj Bratislavu.

Spoločnosť Worington rokuje aj s ďalšími lídrami o príchode do strednej Európy. V závere roka 2018 sa manažéri a podnikatelia môžu tešiť na Briana Tracyho, ktorý zavíta do Bratislavy a Prahy s vrcholovým seminárom svojej kariéry, o ktorý je už teraz vo svete mimoriadny záujem.

Inšpiratívny blog Marshalla Goldsmitha k danej téme nájdete na:

https://www.marshallgoldsmithlibrary.com/cim/articles_print.php?aid=614

(1 hlasov, priemerne: 5,00 z 5)

Loading...