Prínos ženského potenciálu v biznise

Miriam Letašiová 0

Potrebu zosúladenia rodinného a pracovného života rieši takmer každý z nás. Nájsť správny pomer je náročné, pretože na dvoch miestach nemôžeme byť súčasne.

Vyváženie rodinných a pracovných povinností je v dnešnej dobe umenie. „Tieto dva svety“ nemôžeme oddeľovať, práve naopak musíme hľadať konkrétne riešenia a podmienky pre ich vzájomné zosúladenie.  

Ženy veria, že uspejú

Podľa prieskumu spoločnosti Accenture vyše dve tretiny pracujúcich žien na celom svete verí, že dokážu uspieť v pracovnom aj v súkromnom živote.

Vyše polovica mužov aj žien aspoň raz odmietla pracovnú ponuku, pretože sa obávali jej dopadu na rovnováhu medzi týmito dvoma oblasťami. Pri definovaní úspešnej kariéry sa na prvom mieste umiestnilo kritérium rovnováhy medzi prácou a súkromím, potom  peniaze, ďalej uznanie a nakoniec nezávislosť pri rozhodovaní.

Až 80% respondentov uviedlo, že flexibilný pracovný harmonogram je veľmi dôležitý pre dosiahnutie rovnováhy medzi prácou a súkromím.

Prínos ženského  potenciálu v biznise

Téma zosúladenia rodinného a pracovného života bude diskutovaná na podujatí, ktoré organizuje nezisková organizácia Srdce Slovenska 22. mája 2013 v hoteli Double Tree by Hilton v Bratislave pod záštitou štátneho tajomníka Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Jozefa Buriana. Na fóre „Firma 21. storočia – Prínos ženského  potenciálu v biznise“ vystúpia Renáta Zmajkovičová, Jozef Burian, Katarína Nevedalová, Elena Kohútiková, Ivana Molnárová, Václav Mika, Róbert Šimončič, Silvia Porubänová, zástupca Flexi práce, zástupca Únie materských centier a ďalší odborníci.

Spoločne budeme hľadať odpovede a konkrétne riešenia na otázky aké sú v súčasnosti na Slovensku prekážky efektívnejšieho zapojenia žien vo vedení firiem na úrovni firiem aj makroekonomického prostredia, aké konkrétne riešenia môžu pomôcť firmám tieto prekážky prekonať.

 

1 Hviezdička2 Hviezdičky3 Hviezdičky4 Hviezdičky5 Hviezdičiek (2 hlasov, priemerne: 5,00 z 5)
Loading...

Pridaj komentár