Ako sa udržať v pracovnej kondícii alebo NajFlexi krajiny a NajFlexi povolania

Mnohé mamy balansujú medzi dvoma svetmi – práca na plný úväzok a byť doma s deťmi. Práca na čiastočný úväzok môže byť skvelým riešením – žena zostane v spojení so svojou kariérou a zároveň má viac času pre svoju rodinu. Ale je takéto riešenie možné na Slovensku?

Možno áno, ale takéto výnimky sú ojedinelé. Závisí to od mnohého: počnúc vôľou zamestnávateľa, cez samotnú profesiu a končiac či nekončiac pri mentalite okolia a podmienkach pracovného trhu v danej krajine.

Jedným z receptov ako nevypadnúť počas materskej alebo rodičovskej dovolenky z pracovného procesu úplne, je udržiavať sa v „pracovnej kondícii“

To znamená sledovať, čo sa deje v odvetví, kde pracujete, dozvedať sa, čo je nové na pracovisku, udržiavať kontakty s kolegami, informovať sa o novinkách na pracovnom trhu atď. I keď mnohé z nás si chcú užiť čas s deťmi, pokiaľ sú ešte malé, každopádne je potrebné si uvedomiť, že funguje i to, že čím kratší je pracovný výpadok, tým väčšie sú šance na opätovné pracovné uplatnenie. A nemusí to byť rovno plný úväzok.

Na prechodné obdobie alebo začiatok by postačovalo krátkodobé zastupovanie kolegov v práci, malé výpomocné administratívne práce z domu a iné (samozrejme, ak je to možné a existuje vôľa a ochota oboch strán) alebo pri veľkej dávke šťastia i čiastočný úväzok, práca z domu, prípadne zdieľanie 1 pracovného miesta 2 osobami.

Mnohé mamy si už svoje povolanie vybrali dávnejšie, keď ešte deti nemali, a tak môže byť pre ne ťažké zmeniť svoje kariérne zameranie. Zároveň žijeme v krajine, kde flexibilné úväzky nie sú samozrejmosťou. Napriek tomu sme sa rozhodli predstaviť vám zoznam NajFlexi povolaní (jobs.aol.com) a NajFlexi krajín (grantthornton.com), ktoré, snáď poslúžia aspoň ako malá inšpirácia.

NajFlexi povolania

1. Web designer a Developer
2. Software developer
3. Asistent účtovníka
4. Pracovník pre oddelenie ľudských zdrojov
5. Novinár
6. Finančný analytik
7. Film/Video editor
8. HR špecialista
9. Data analytik

Zo skúsenosti v podmienkach Slovenska by sme mohli do zoznamu zaradiť:

• Účtovník
• Administratívny pracovník
• Programátor
• HR asistent
• Obchodník
• Grafik
• Marketingový pracovník
• „Slobodné povolania“

Zopár z nich sa nachádza i na portále www.flexipraca.sk.

NajFlexi krajiny

Minulý rok uskutočnila spoločnosť Grant Thornton prieskum medzi 7.700 firmami v 39 krajinách. Zistila, že Fínsko, Švédsko a Austrália sú krajiny s najvyšším podielom (%) spoločností ponúkajúcich flexibilné modely práce (v porovnaní s celkovým počtom spoločností). Najhoršie dopadli Japonsko, Grécko a Arménsko.

Pre porovnanie uvádzame ako Eurofound v roku 2010 zoradil európske krajiny podľa počtu zamestnnacov pracujúcich na čiastočný úväzok v porovnaní s celkovým počtm pracujúcich. Okrem Slovenska a Česka uvádzame krajiny, kde tento podiel presahoval 20%: