Hoci materská a rodičovská dovolenka „ukroja“ len malú časť produktívneho života žien, ich kariéry ovplyvňujú dlhé roky. Podľa Inštitútu finančnej politiky sú mzdy matiek aj 6 rokov po pôrode o 33 % nižšie, ako keby deti nemali. Hovorí sa tomu aj pokuta za materstvo.
Na zmenu sú potrebné nielen systémové a legislatívne zmeny, či odstránenie predsudkov. Svoju situáciu dokážu v mnohom ovplyvniť aj matky. O príležitosti ich totiž ukracuje aj vlastné nízke sebavedomie a nedostatočná asertivita, či zanedbanie prípravy na návrat do práce.
Lean In Slovakia ponúka mamám vracajúcim sa do práce už po tretíkrát pomocnú ruku.
V Lean IN Slovakia vieme, v akej situácii sú matky (a niekedy aj otcovia), ktoré sa vracajú do práce po rodičovskej dovolenke: či už do pôvodnej, alebo si budú hľadať nové miesto.
Vytvorili sme preto program Back IN Business, ktorý rodičom vracajúcim sa do práce v horizonte jedného roka návrat maximálne uľahčí. Program je určený najmä pre mamy, ale radi privítame aj otcov.
Program bude prebiehať od 25. apríla do 15. júna online na modernej vzdelávacej platforme. Pozostáva z 15 interaktívnych workshopov aj individuálneho vzdelávania.
Keďže si uvedomujeme, že každý rodič je v inej situácii, ponúkame viacero variantov vzdelávania: rodičia, ktorí si hľadajú novú prácu ocenia personalizovanú spätnú väzbu na životopis či konzultácie s koučom. Na workshopov sa môžete zúčastňovať v reálnom čase alebo si ich pozrieť neskôr.
Jednotlivé workshopy a ich lektorov sme starostlivo vybrali, aby sme rodičov pripravili na spektrum situácií, ktoré ich pri návrate čakajú. Mamám pomôžeme s objavením silných stránok, budovaním astertivity a sebavedomia, prípravou na pohovor, Linkedin profilom, aj so zvyšovaním produktivity pomocou moderných technológií.
Účastníčkam programu tiež pomáhame si uvedomiť, že materská nie je hendikep či diera v životopise, za ktorú sa majú hanbiť. Naopak, rodičia na rodičovskej dovolenke si cibria mnohé zručnosti, ktoré zúročia pri návrate do práce: časový manažment, odolnosť voči stresu či prioritizácia a schopnosť robiť rozhodnutia.
V programe pracujeme s výsledkami vlastného prieskumu, ktorý mapoval, čo brzdí pracujúce ženy v kariérnom napredovaní.
Najväčšou brzdou nebol nedostatok kvalifikácie, zručností či skúseností ani materstvo alebo málo nápomocný partner, ale nedostatočné sebavedomie. Na tom sa zhodla väčšina našich respondentiek, či už to boli mamy na rodičovskej dovolenke, študentky, držiteľky doktorátu alebo profesionálky s 20-ročnou praxou.
Na úspešný návrat do práce sme pripravili už 52 žien a rady pomôžeme ďalším! Naše absolventky sa vrátili na pôvodné miesto, vyjednali si nižší úväzok, našli novú prácu či začali podnikať.
Ako hovorí naša absolventka Ivana:
“Program BIB bol skvelý. Veľmi sa mi páčila rôznorodosť tém a vybraté lektorky, ktoré boli naozaj profesionálky vo svojej oblasti. Skvelou skúsenosťou bol aj rozhovor s koučom.
Program BIB bol pre mňa prelomový a špecifický v tom, že som si konečne uvedomila, že materská dovolenka nie je žiadna brzda v mojej kariére, ale presne naopak. Získala som vďaka nej nové zručnosti a možnosti. Určite budem program BIB ďalej odporúčať a úprimne ďakujem za Vašu prácu, energiu a úsilie, ktoré do tohto programu vkladáte.”
Viac informácií o programe na www.leanin.sk.
(Žiadne hodnotenia)
Loading...
Hviezdoslavov Kubín 2025. Básničky a texty podľa ročníkov
Deti vyrastú, odídu a zoberú si so sebou našu mapu
Vianočné vinše
OČR počas Vianoc
Hádanky o zime a snehu
OČR (čo je ošetrovné, kto má nárok, aká je výška)
