Sociálna poisťovňa na svojej stránke informuje rodičov, za akých podmienok môžu počas vianočných prázdnin čerpať nemocenskú dávku ošetrovné (OČR). Ide o podobnú situáciu ako počas letných prázdnin. Rodičia si teda nemusia čerpať klasickú dovolenku – mnohí ju na konci roka už ani nemajú. Namiesto toho tu je možnosť pre rodičov škôlkarov poberať počas Vianoc ošetrovné (OČR), a to aj vtedy, keď sú ich deti zdravé. Čo všetko je potrebné splniť, aby vznikol nárok na dávku?
Shutterstock
Ošetrovné a zavretá škôlka
Ošetrovné je dávka nemocenského poistenia, ktorá sa poskytuje poistencovi, keď sa osobne a celodenne stará o chorého člena rodiny.
Rovnako sa OČR poskytuje aj z dôvodu osobnej a celodennej starostlivosti o zdravé dieťa do dovŕšenia 11. roku veku. (Resp. do dovŕšenia 18. roku veku, ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom). A to napríklad v situácii, ak predškolské zariadenie, ktoré dieťa navštevuje, bolo rozhodnutím príslušných orgánov uzavreté.
Poistenec vyplní tlačivo Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb. Tlačivo je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne. Vyhľadajte si formulár č. 278 alebo prejdite na stránku tu.
V žiadosti uvediete:
odkedy dokedy si uplatňujete nárok na dávku,
meno a priezvisko dieťaťa,
vypíšete a podpíšete vyhlásenie na zadnej strane.
Žiadosť potrebujete:
predložiť na potvrdenie predškolskému zariadeniu,
následne predložiť na potvrdenie zamestnávateľovi (ak ide o zamestnanca)
a doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva nemocenské poistenie (teda pobočke podľa sídla zamestnávateľa).
OČR raz počas prázdnin
Sociálna poisťovňa pripomína, že nárok na ošetrovné má poistenec v rozsahu najviac 14 kalendárnych dní. Nárok na ošetrovné z toho istého dôvodu vzniká iba raz a jednému poistencovi.
“Rodič si môže uplatniť nárok na ošetrovné na dieťa počas jedného uzatvorenia škôlky (počas prázdnin) iba raz.”
Počas poberania ošetrovného zamestnanec v zásade môže pracovať. Avšak nesmie dosahovať príjem z tej pracovnej zmluvy, z ktorej si ako poistenec žiadal o dávku. V prípade zamestnanca je okrem osobnej a celodennej starostlivosti podmienkou nároku na ošetrovné aj:
nedosahovanie príjmu, ktorý sa považuje za vymeriavací základ za obdobie trvania dôvodu na poskytovanie ošetrovného.
OČR, ak je dieťa choré
Počas celého obdobia prázdnin zostáva možnosť využiť nárok na ošetrovné z dôvodu ochorenia dieťaťa. (Ak si zdravotný stav dieťaťa vyžaduje ošetrovanie inou osobou (napr. rodičom).
V takom prípade však tlačivo Žiadosť o ošetrovné vystavuje pediater. Následne ho poistenec podpíše a potvrdí zamestnávateľ (ak ide o zamestnanca). Nárok na dávku ošetrovné je aj v tomto prípade možný najviac po dobu 14 kalendárnych dní.
(Žiadne hodnotenia)
Loading...
Kristína Turnerová Kováčiková
Redaktorka, publikuje odborné články najmä o materských a rodičovských príspevkoch, ktoré nájdete v rubrike "Príručka pre rodiča" a tiež píše "Správy pre rodiča" - o veciach, ktoré sa práve dejú. Vyštudovala Právnickú fakultu UK v Bratislave.
Loading...
