Smer-SD prišiel s návrhom novely zákona o rodičovskom príspevku, podľa ktorého by sa zvýšila suma rodičovského príspevku. A to hneď dvojako.
Rodičia, ktorí dnes poberajú rodičovský príspevok vo výške asi 220 eur mesačne, by od januára 2020 poberali rodičovský príspevok vo výške
a) 270 eur mesačne alebo
b) 370 eur mesačne.
Vyšší rodičovský príspevok (370 eur) by patril tým rodičom, ktorí pred rodičovským príspevok poberali materské.
Pre ostatných rodičov Smer navrhuje rodičovský príspevok v nižšej sume (270 eur), čo je polepšenie o 50 eur oproti súčasnej výške rodičovského príspevku.
Prepad z materskej na rodičovskú
Cieľom opatrenia má byť podľa Smeru zmiernenie straty príjmu zo zárobkovej činnosti rodičov, ktorí pred narodením dieťaťa vykonávali zárobkovú činnosť a platili poistné na nemocenské poistenie.
Tento prepad je naozaj obrovský, a to nielen ak hovoríme o rodičoch, ktorí majú nadštandardné príjmy a tiež nadštandardné materské (to je dnes na úrovni čistej mzdy zamestnankyne).
Maximálne materské je vo výške 1390 eur mesačne, priemerná výška materského na Slovensku je cca 639 eur mesačne. Po skončení nároku na materské (spravidla 34 týždňov) dostáva matka rodičovský príspevok vo výške 220 eur mesačne, čo je pokles, ktorý nejde prehliadnuť.
Zvýšenie rodičovského príspevku o 150 eur je lepšou náplasťou, ako ošetriť túto situáciu a zároveň lepšou alternatívou ako nápad predĺžiť podpornú dobu materského na 52 týždňov – nárok na rodičovský príspevok trvá do 3 rokov veku dieťaťa, resp. 6 rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Popri rodičovskom príspevku môžu rodičia súčasne pracovať.
K rodičovskému príspevku sa pravdepodobne vrátia aj rodičia, ktorí namiesto neho poberajú príspevok na starostlivosť o dieťa. Ten je vo výške maximálne 280 eur mesačne podľa preukázaných nákladov na starostlivosť (napríklad v jasliach, súkromnej škôlke a pod.).
Pracovali alebo nepracovali
Dve úrovne rodičovského príspevku nie sú novinkou. Obdobný model, s rovnako nastavenými pravidlami, sme mali v roku 2010.
Podľa Smeru majú dve rôzne výšky rodičovského príspevku odlíšiť rodičov, ktorí pred nástupom na materskú „pracovali alebo nepracovali,“ čo v sebe nesie skrytý odkaz smerom na rómsku populáciu.
Lenže dotkne sa aj rodičov, ktorí pred narodením dieťaťa vykonávali zárobkovú činnosť, ale z rôznych dôvodov nesplnili podmienky nároku na materské – to sa odvíja od toho, či bola žena v posledných dvoch rokoch pred pôrodom najmenej 270 dní nemocensky poistená (alebo jej trvala ochranná lehota ku dňu vzniku nároku na materské).
Príklady negatívneho dopadu,
kedy pracujete, ale nemáte nárok na materské, a teda ani na vyšší rodičovský príspevok:
- Nárok na vyšší rodičovský príspevok nebude mať žena, ktorá bola 10 rokov zamestnaná, dostane v práci výpoveď a otehotnie v čase, keď poberá dávku v nezamestnanosti. Nevznikne jej nárok na materské a bude poberať nižší rodičovský príspevok, ako keby nikdy nepracovala.
- Nárok na vyšší rodičovský príspevok nebude mať žena, ktorej skončil pracovný pomer počas materskej alebo rodičovskej dovolenky s prvým dieťaťom. Pri tzv. reťazovom pôrode (otehotnie druhýkrát) jej nevznikne nárok na materské, ani na vyšší rodičovský príspevok, ako keby nikdy nepracovala.
- Nárok na vyšší rodičovský príspevok nebude mať žena živnostníčka, ktorá nemala dostatočne vysoké odvody (jej mesačný príjem nepresiahol 447 eur mesačne) a neplatila si dobrovoľné nemocenské poistenie. Bude poberať nižší rodičovský príspevok, ako keby nikdy nepracovala.
- Opatrenie sa dotkne aj študentiek, ktoré síce „nepracovali,“ ale štúdiom sa aktívne pripravovali na povolanie. V súčasnosti dobrovoľné nemocenské poistenie nie je nastavené tak, aby zohľadňovalo rôzne životné situácie budúcich mám, pre všetkých platí paušálna suma, a tú si nie všetky študujúce ženy môžu dovoliť.
Pozitívne príklady
Na druhej strane, táto zmena môže pomôcť ženám, ktoré nemajú dobré platové podmienky. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny dopláca ženám, ktorých materské je nižšie ako rodičovský príspevok.
V súčasnosti platí, že ak sa „oprávnenej osobe vypláca za celý kalendárny mesiac materské v sume nižšej, ako je suma rodičovského príspevku, rodičovský príspevok je počas obdobia vyplácania materského v sume určenej ako rozdiel medzi sumou rodičovského príspevku (220 eur) a sumou materského.“
Od budúceho roka by im tak doplácal rodičovský príspevok do sumy 370 eur.
Rodičovský príspevok pre dvojičky a trojičky
Rodičovský príspevok by sa zvýšil aj rodičom dvojičiek a viacerčiat. Ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne.
Pri vyššom rodičovskom príspevku (370 eur) by rodič dvojičiek dostal rodičovský príspevok vo výške 462,50 eur a rodič trojičiek vo výške 555 eur.
Pri nižšom rodičovskom príspevku (270 eur) by rodič dvojičiek dostal rodičovský príspevok vo výške 337,50 eur a rodič trojičiek vo výške 405 eur.
Aktualizácia: Poslanci schválili vyšší rodičovský príspevok od januára 2020
(9 hlasov, priemerne: 4,60 z 5)
Loading...
Hviezdoslavov Kubín 2025. Básničky a texty podľa ročníkov
Ospravedlnenky v škole
Ako je to s ospravedlnenkami, keď dieťa chýba v škôlke?
Nová značka v dm - HALLOHEBAMME. Kto chce testovať?
Celodenné nosenie detí nie je pre ich motorický vývin prospešné
Predčasná puberta - možný zdravotný problém
Stale sa pise o zvyseni rodicovskeho prispevku.Su tu priklady koho sa to dotkne a koho nie,ale nikde sa nepise o mamickach,ktore pobaraju prispevok na opatrovanie a zaroven aj rodicovsky prispevok.Zaujimalo by ma,o kolko sa tymto mamickam prilepsi.Dakujem za odp.
Neviem či na pochopenie článku treba absolvovať niekoľko ročníkov VŠ ale ja tomu naozaj nerozumiem.
Mam nárok aj v tedy keď som pracovala a dostala som výpoveď 2 mesiace pred tým ako som zistila ze som tehotná? A žiadne dávky od štátu som nepoberala
dobry chcem sa opytat ja som porodila syna a hned o 3 mesiace som si nasla pracu tak som sla len kto vedel aky bude plat! musela som odist lebo od 06:00 do 17:00 cely mesiac vkuse len sobota a nedela volna a pride vyplata 250€ na ucet super za cely odpracovany mesiac odisla som po 2 mesiacov odpracovanych potom som chodila po turnusoch asi 4krat som bola po 3 tyzdnovych a aj 4 tyzdnovych tak som zmluvu nemala len podpisala papiere ze brigadujem neviem teraz ci budem mat narok aspon na tych zvysenych 50€ alebo nie lebo citam citam ale stale mi to pride divne ze iba zena ktora pracovala 10 rokov.