Na základe uznesenia vlády SR č. 123/2021, tí zamestnanci, ktorým povaha práce neumožňuje vykonávať prácu z domu, budú od 3. marca potrebovať potvrdenie od zamestnávateľa s určením pracovnej doby a miesta výkonu práce.
Ministerstvo práce zverejnilo na svojej stránke odporúčanie, ktoré údaje má potvrdenie obsahovať.

Potvrdenie zamestnávateľa podľa uznesenia vlády SR č. 123/2021
Zamestnávateľ: identifikačné údaje zamestnávateľa právnickej osoby alebo fyzickej osoby (obchodný názov, sídlo spoločnosti, IČO)
Zamestnanec:
meno, priezvisko: ………………………………………….
dátum narodenia: ………………………………………….
adresa obvyklého pobytu: ………………………………………….
Miesto výkonu práce: ………………………………………….
Pracovná doba: ………………………………………….
Dôvod nemožnosti vykonávania práce z domácnosti: ……………………………….
Dátum vystavenia potvrdenia: …………………..
Podpis:
meno, priezvisko oprávnenej osoby za zamestnávateľa
Kontakt (telefón, e-mail): …………….. /na overenie skutočností/


Prvý týždeň zvládli, v druhom prišiel výbuch. Terapeutka J. Hillman hovorí o emocionálnom vyčerpaní z adaptácie.
Chcela by som byť tou „tradičnou“ babičkou. Ale do dôchodku mi chýba ešte 6 rokov a chodím z práce rovnako zničená ako moja dcéra
Vymreli klasické babičky? Prečo sú dnešní starí rodičia z vnúčat unavení?
Nie je soplík, ako soplík
7 návodov, ako sa hrať s dojčaťom
Keď sa z mojkáčika stáva štít: Prečo dieťa v škôlke nepotrebuje päť hračiek