Ako si na brigáde zarobiť viac peňazí?

Chystáte sa pracovať na brigáde? Koľko peňazí (najviac) si môže zarobiť študent? Je nejaký strop, ktorý ak prekročím, prídu moji rodičia o prídavky na deti alebo daňový bonus? Koľko peňazí mi zostane v čistom, koľko zaplatím na daniach a na odvodoch?

Brigáda, prídavky, daňový bonus

Rodičia sa nemusia báť, že prídu o prídavky, či daňový bonus, pretože zárobková činnosť ich dieťaťa nemá vplyv na vyplácanie sociálnych dávok, resp. daňového zvýhodnenia.

Rodičia neprídu o prídavky preto, že dieťa brigáduje. Nezáleží ani na tom, koľko dieťa na brigáde zarobí.

Povinnosti brigádnikov voči úradom

Brigádnik nemá žiadne povinnosti voči úradom. Nemusí sa nikam prihlasovať (Zdravotná poisťovňa, Sociálna poisťovňa a pod.). Tieto povinnosti patria zamestnávateľom.

Prečítajte si aj:

Povinnosti študentov po ukončení strednej školy

Koľko peňazí zarobím na brigáde

Zrejme viete, že rozdiel medzi hrubou a čistou mzdou spočíva v tom, koľko peňazí dostanete na svoj účet po tom, čo štátu zaplatíte dane a odvody.

Študenti, ktorí pracujú na dohodu o brigádnickej práci študentov si môžu uplatniť rôzne úľavy (daňové aj odvodové). Ak ich mzda nepresiahne zákonom stanovenú výšku, nemusia platiť ani preddavok na daň vo výške 19 % odmeny, ani odvody do Sociálnej poisťovne.

Kedy nemusím platiť odvody

Pri sociálnych odvodoch je táto hranica 200 eur (mesačne).

Pri daňových odvodoch je v roku 2026 suma stanovená na 497,23 eur mesačne (ročne 5966,73 eur = nezdaniteľná časť základu dane).

Oplatia sa odvodové úľavy?

Študent, ktorý mesačne zarobí 200 eur a uplatní si tzv. odvodovú úľavu, nezaplatí na odvodoch do Sociálnej poisťovne ani euro. Inak by musel zaplatiť na sociálnych odvodoch 14 eur (zo sumy 200 eur).

Ak si študent zároveň uplatní nezdaniteľnú časť základu dane, nemusí platiť preddavok na daň, takže hrubá mzda 200 eur bude zároveň jeho čistou mzdou. Na účet dostane 200 eur.

Odvodová úľava študenta sa oplatí aj zamestnávateľovi. Ako zamestnanec ho študent stojí “menej.”

V nasledujúcich riadkoch sa budeme viac venovať odvodovej úľave, aj situáciám, kedy brigádnici nemusia platiť dane.

Odvodová úľava (Sociálna poisťovňa)

Študent, ktorý uzavrie dohodu o brigádnickej práci študentov, má právo uplatniť si odvodovú úľavu (odvodovú odpočítateľnú položku).

Ak študent požiada zamestnávateľa o odvodovú úľavu, zníži si tým vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie. To má za následok, že buď nezaplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne alebo budú tieto odvody výrazne nižšie a jeho čistá mzda vyššia.

Študent môže požiadať o uplatnenie odvodovej úľavy iba u jedného zamestnávateľa počas jedného kalendárneho mesiaca (platí iba na jednu dohodu o brigádnickej práci študentov). Ak má študent viac dohôd, na ostatné dohody si odvodovú úľavu uplatniť nemôže.

Tlačivo pre zamestnávateľa, prostredníctvom ktorého písomne informujú zamestnávateľa o uplatnení tejto úľavy, je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.

Prečítajte si aj:

Dohoda o brigádnickej práci študentov

Koľko je odvodová úľava

Tzv. odvodová úľava predstavuje 200 eur za kalendárny mesiac.

Ak má brigádujúci študent vymeriavací základ na základe určenej dohody nižší ako 200 eur za mesiac, odvodová úľava je v sume tohto vymeriavacieho základu.

Ak má študent vymeriavací základ vyšší ako 200 eur, študent platí poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom alebo priemerným mesačným príjmom a sumou 200 eur.

Príklad:

• dohodnutá odmena (vymeriavací základ) – 300 eur.
• odvodová úľava – 200 eur.
• Vymeriavací základ na platenie poistného je 100 eur (300 eur – 200 eur).
• Zo sumy 100 eur sa budú počítať odvody za zamestnanca vo výške 7 % a za zamestnávateľa 22,8 %.

Príklady, ako funguje odvodová úľava

Čo v praxi znamená uplatnenie odvodovej úľavy pre študenta?

Príklad: Študent zarobí na dohodu 200 eur.

Neuplatním si odvodovú úľavu

200 eur je suma vymeriavacieho základu, z ktorého sú odvody na sociálne poistenie za zamestnanca vo výške 14 eur, za zamestnávateľa 45,60 eur.

Uplatním si odvodovú úľavu

Ak si študent, ktorý zarobí na dohodu 200 eur, uplatní odvodovú odpočítateľnú položku, potom odvody na sociálne poistenie zamestnanca rovnajú sa 0 eur. Zamestnávateľ zaplatí 2,10 eur.

Príklad: Študent zarobí na dohodu 400 eur.

Uplatním si odvodovú úľavu

Ak študent zarobí na dohodu 400 eur, potom vymeriavací základ na platenie poistného po odpočítaní odvodovej úľavy rovná sa 200 eur (400 eur – 200 eur). Z vymeriavacieho základu 200 eur sú odvody na sociálne poistenie 14 eur za zamestnanca a 47,70 eur za zamestnávateľa.

Neuplatním si odvodovú úľavu

Ak študent zarobí na dohodu 400 eur a neuplatní si odvodovú odpočítateľnú položku, vymeriavací základ, z ktorého sa bude počítať poistné na dôchodkové poistenie, je suma 400 eur. Odvody na sociálne poistenie budú 28 eur za zamestnanca a 91,20 eur za zamestnávateľa.

Daňové povinnosti

Ak zamestnanec nadobudne nejaký príjem, v zásade by mal z neho platiť preddavky na daň vo výške 19 % z hrubej mzdy.

Ak si však študent

• uplatní nezdaniteľnú časť dane (podpíše tlačivo “Vyhlásenie na uplatnenie NČZD na daňovníka a daňového bonusu”), ktorá je v roku 2026 stanovená na 497,23 eur mesačne
• a jeho základ dane (hrubý príjem znížený o poistné) nepresiahne sumu 497,23 eur za mesiac

nemá povinnosť platiť preddavky.

V prípade, že študent uzatvorí dohodu o brigádnickej činnosti u viacerých zamestnávateľov, nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka si môže uplatniť len u jedného z nich.

Príklady výpočtu mzdy brigádnika

Príklad 1: Príjem 200 eur mesačne

Ak študent zarobí 200 eur a uplatní si nezdaniteľnú časť (NČZD) aj odvodovú úľavu, jeho čistá mzda bude rovná hrubej:

• Dane: 0 eur (základ dane je nižší ako 497,23 eur)
• Odvody (Sociálna poisťovňa): 0 eur (vďaka odvodovej výnimke)
• Výsledok: Hrubá mzda 200 eur = Čistá mzda 200 eur

Ak študent podpíše vyhlásenie k NČZD a zároveň si uplatní odvodovú úľavu, na daniach ani odvodoch nezaplatí ani cent. Keďže má nízky príjem, zamestnávateľ mu nezrazí preddavok na daň a vďaka výnimke budú nulové aj odvody do Sociálnej poisťovne. V tomto prípade platí: hrubá mzda 200 eur = čistá mzda 200 eur.

Príklad 2: Príjem 400 eur mesačne

Ak študent zarobí 400 eur a uplatní si rovnaké úľavy, zaplatí len minimálne odvody z rozdielovej sumy:

• Dane: 0 eur (základ dane je stále pod hranicou 497,23 eur)
• Odvody (Sociálna poisťovňa): 14 eur (7 % zo sumy nad limit, teda z 200 eur)
• Výsledok: Hrubá mzda 400 eur = Čistá mzda 386 eur

Pri uplatnení rovnakých úľav študent daň naďalej neplatí (jeho základ dane je stále pod hranicou 497,23 eur). Rozdiel oproti prvému príkladu nastáva pri odvodoch. Tie zaplatí len zo sumy, ktorá presahuje 200-eurovú odvodovú výnimku. Odvody do Sociálnej poisťovne sa vypočítajú ako 7 % zo sumy 200 €, čo sa rovná presne 14 €. Výsledok? Hrubá mzda 400 eur znamená čistú mzdu 386 eur.

Zdroj: Finančná správa, Sociálna poisťovňa