Dieťa a váš šéf. Čo majú spoločné

Hana Doležalová 2

Pristupovať k starostlivosti o deti ako k práci nieje prejavom nejakého citového chladu. 

Mnoho ľudí predsa svoju prácu miluje, a napriek tomu víta víkendy, dovolenky a sviatky, radi sa večer vracajú domov.

shutterstock

 

Všimnime si novodobého fenoménu „pracovať doma“, ktorý sa v postindustriálnej spoločnosti znovu objavil v súvislosti s mikroelektronickou revolúciou a s vytváraním počítačových sietí, ktoré umožňujú založiť kanceláriu doma v kuchyni. Prednosti tohoto spôsobu práce sú nesporné – dočasné zvýšenie produktivity, flexibilita, zníženie nákladov, na dopravu a prenájom kancelárií, úspora energie, samostatnosť, voľnosť pri výbere miesta bydliska, možnosť zamestnať osoby, ktorých pozícia na trhu práce je za normálnych podmienok znevýhodnená.

Zároveň boli tiež popísané psychosociálne problémy, ktoré spomalili predpokladaný boom tohoto štýlu práce. Vypožičajme si túto analýzu pre popis ťažkostí, s ktorými sa potýka žena v domácnosti.

Možnosť organizovať si čas podľa vlastného uváženia vedie k niekoľkým nežiadúcim dôsledkom.

Človek, ktorý nad sebou trvalo nemá (aj keď láskavý) dohľad, smeruje obyčajne k dvom extrémom: Buď prepadne workoholizmu, teda akejsi závislosti na práci, alebo zvlčie. U ženy v domácnosti je šéf väčšinou suplovaný dieťaťom. Dieťa ale skôr ako dobrého riadiaceho pracovníka pripomína služobne staršieho vojaka, ktorý sa scela iracionálne snaží nováčikom osladiť život. Každý rodič pozná mnohonásobné nočné vstávanie a predriemava dopoludnie a iné výstrelky, ktorými sa vyznačuje denný režim v podaní kojenca.

Pokusy o únik

Každá matka určite pozná rôzne pokusy o únik vo forme ranného povaľovania sa v posteli. Deti človeku lezú po chrbte a vy opakujete donekonečna: Ešte spinkaj! Potom rozčúlená pomaly vyleziete a ešte hodinu sa v nočnej košeli plácate po kuchyni.

Obraz takéhoto rána je typický pre celé obdobie, ktoré človek trávi s deťmi doma. Od neho sa tiež odvíjajú závistlivé povzdychy nezúčastnených: „Na materskej? Ty sa máš…“ Títo „okoloidúci“ si viditeľne predstavujú svoj budík, ktorý ich pravidelne budí o šiestej ráno a ženie ich do kancelárie. O biologických hodinách, ktoré človeka vytrhnú nepredvídateľne niekoľkokrát za noc, nemajú ani tušenia.

Reakciou na tento vyčerpávajúci rytmus je často dlhodobá rezignácia na vlastnú vôľu.

Nechávame sa zmietať deťmi a okolnosťami, strácame kontrolu nad svojim časom, nad bdením a spánkom, stále viac sa uzatvárame vonkajšiemu svetu, prežívame. Stierame hranice medzi prácou a odpočinkom, pretože podliehame rétorike rodičovských poradcov, ktorí v dobrej snahe pozitívne nás naladiť stále omieľajú, že holý fakt materstva je zdrojom akejsi neutíchajúcej sily, energie a inšpirácie. Určite je – ale rovnako ako láska manželská neprichádza ako zázrak, ako blesk z čistého neba, ktorí nás oslní… Je to cesta, na ktorej môžeme mnoho nájsť, ale musíme tiež veľa hľadať.

Ak hľadáte nápady, inšpirácie a rady, ako materskú dovolenku nie len prežiť, ale užiť si ju, nájdete ich v knižke Hany Doležalovej „Nápady pro maminky na mateřské dovolené“ od vydavateľstva Portál.

1 Hviezdička2 Hviezdičky3 Hviezdičky4 Hviezdičky5 Hviezdičiek (4 hlasov, priemerne: 4,00 z 5)
Loading...

Komentáre k článku

  1. U ženy v domácnosti je šéf väčšinou suplovaný dieťaťom. Dieťa ale skôr ako dobrého riadiaceho pracovníka pripomína služobne staršieho vojaka, ktorý sa scela iracionálne snaží nováčikom osladiť život. Každý rodič pozná mnohonásobné nočné vstávanie a predriemava dopoludnie a iné výstrelky, ktorými sa vyznačuje denný režim v podaní kojenca.

     

    toto je tak vystizne napisane.

  2. Po prvé – pracujem “z domu” celý život a nie je zo mňa workoholik, ani som nezvlčela. Úplne normálne si užívam výhod SZČO, som sama sebe šéfkou, s nikým sa nemusím oštarovať, nikomu (okrem svojich klientov) sa nemusím zodpovedať a je mi dobre. Dúfam že sa nikdy nedostanem do situácie, kedy budem mať nad sebou “dohľad” – hoci by bol láskavý.

    Po druhé – ak je dieťa matke šéfom, niečo nie je v poriadku. Matka (a otec samozrejme) má byť autorita, silná a láskavá osobnosť. A ak hovoríme o novorodencoch a batoľatách, prirovnávať ich k šéfom je podľa mňa úplne mimo. Dieťa si predsa svoje potreby nevymýšľa a ani nemá premyslenú stratégiu zotročovania, nie?

     

    Veľmi čudne posplietaný článok: krátka teória o práci doma + výhody/nevýhody práce doma + dieťa ako šéf matky na materskej + ľudia nechápu aké to je starať sa o dieťa + aké sme my ženy chúďatká, pretože máme veľa práce. Dosť divná všehochuť. Neviem čo vlastne chcela autorka povedať.

Pridaj komentár