Neurob túto chybu: nefoť tehotenskú knižku zamestnávateľovi

Tehotenský preukaz obsahuje jasný dôkaz, že je žena tehotná (termín pôrodu, týždeň tehotenstva) a niektorí zamestnávatelia ho „berú“ ako potvrdenie. Už onedlho však listinnú podobu tehotenského preukazu nahradí elektronická tehotenská knižka. To má vyriešiť hneď dve veci zároveň:

zdravotné záznamy ženy budú k dispozícii zdravotníkom vždy a všade. Tehotenskú knižku teda len tak nestratíte, ani si ju nikde nezabudnete.
tehotenská knižka v elektronickej podobe bude podkladom na posúdenie nároku na dávky vyplácané Sociálnou poisťovňou (tehotenské, materské).

Ako informovať zamestnávateľa o tehotenstve?

Pýtate sa teda: no ale čo ten zamestnávateľ? Budete pre neho po novom robiť screenshoty?

Nie. Ani náhodou. Svoje zdravotné záznamy “ukryté” v tehotenskej knižke si necháte pre seba. Slúži to na vašu ochranu.

Ak totiž žena knižku predloží a odovzdá zamestnávateľovi – často prefotenú – zbytočne sa tým vystavuje riziku úniku citlivých údajov (choroby, výsledky testov, anamnézu). Zamestnávateľ na ne nemá nárok.

Ak sa žena potrebuje k tehotenstvu prihlásiť čo najskôr, aby mohla naplánovať svoju pracovnú budúcnosť, požiadať o úpravu pracovných podmienok, znížiť riziká pri práci a pod., mala by to urobiť oficiálnou cestou – bez tehotenskej knižky. Ako oznámiť zamestnávateľovi tehotenstvo, kedy a či vôbec – nájdete informácie v e-booku.