Ako riešiť letné prázdniny, keď je škôlka zatvorená?

Nevyčerpaná rodičovská dovolenka

Táto možnosť sa týka rodičov, ktorí nastúpili do práce skôr, ako dieťa dovŕšilo tri roky veku.

Zákonník práce umožňuje rodičovskú dovolenku presunúť na neskoršie obdobie, ak sa nevyčerpala do 3, resp. 6 rokov veku (dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa). Samotná dĺžka rodičovskej dovolenky pritom ostáva zachovaná.

Podľa § 166 ods. 4 Zákonníka práce sa zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť, že rodičovskú dovolenku možno poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši päť rokov veku, a to najviac v rozsahu, v ktorom sa táto dovolenka nečerpala v období do 3 rokov veku dieťaťa.

Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, možno rodičovskú dovolenku poskytnúť najdlhšie do dňa, v ktorom dieťa dovŕši osem rokov veku, v rozsahu v ktorom sa táto dovolenka nečerpala v období do 6 rokov veku dieťaťa.

Prečítajte si aj:

Rodičovská dovolenka

„Klasická“ dovolenka

Ak je škôlka zatvorená väčšiu časť leta, rodičia sa niekedy musia pri čerpaní dovolenky vystriedať a oželieť spoločnú dovolenku. V oveľa ťažšej pozícii sú však jednorodičia, ktorí sú na to sami.

Základná výmera dovolenky zamestnanca podľa Zákonníka práce je najmenej štyri týždne. Päť týždňov, ak ide o

• zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku,
• a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa

Na dovolenku najmenej osem týždňov v kalendárnom roku má nárok pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec podľa osobitného predpisu, vysokoškolský učiteľ, výskumný pracovník a umelecký pracovník verejnej vysokej školy alebo štátnej vysokej školy, zamestnanec s najmenej vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, ktorý vykonáva výskumno-pedagogickú činnosť alebo vedeckú činnosť, výskumnú činnosť a vývojovú činnosť na výskumnom pracovisku organizácie Slovenskej akadémie vied, verejnej výskumnej inštitúcie alebo štátnej rozpočtovej organizácie alebo štátnej príspevkovej organizácie uskutočňujúcej výskum zriadenej ústredným orgánom štátnej správy

Nárok na vyššiu výmeru dovolenky môže byť výhodnejšie upravený v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve zamestnanca.

Ošetrovné (OČR) a zatvorená škôlka

Dni dovolenky môže ušetriť aj ošetrovné (očr-ka). Počas letných mesiacov môžu poberať ošetrovné rodičia škôlkarov aj vtedy, keď sú ich deti zdravé a škôlka je zavretá na základe rozhodnutia riaditeľa, zriaďovateľa, prípadne aj hygienika. Žiaľ, rodičia menších školákov nárok na ošetrovné cez letné prázdniny majú len v prípade, že sú ich deti choré.

Rodič si môže uplatniť nárok na ošetrovné na dieťa počas jedného uzatvorenia škôlky (počas prázdnin) iba raz. Nárok na ošetrovné má poistenec v rozsahu najviac 14 kalendárnych dní. Pokiaľ funguje náhradná škôlka, ale dieťa ju nenavštevuje, nárok na ošetrovné trvá aj v takomto prípade.

Všetko, čo potrebujete vedieť k tejto téme:

OČR a škôlka v lete

Náhradná (zberná) škôlka

V obci, kde je viac materských škôl jedného zriaďovateľa, možno podľa školského zákona v čase prerušenia prevádzky materskej školy počas mesiacov júl a august sústreďovať deti do materskej školy, v ktorej nie je prevádzka prerušená. Materské školy
sa spravidla každý rok striedajú. Žiadny právny predpis však neustanovuje riaditeľovi materskej školy ani zriaďovateľovi povinnosť poskytnúť zákonným zástupcom „náhradnú materskú školu“ jedného zriaďovateľa na celý čas prerušenia prevádzky materskej školy, ktorú dieťa inak navštevuje.

Prečítajte si aj:

Náhradná škôlka a nárok na OČR

Denné tábory a rekreačný poukaz

Väčšina denných táborov je určená pre deti od 4, resp. 5 do 10 rokov. Okrem vekových obmedzení však treba zvážiť finančné náklady, ktoré sa môžu pohybovať okolo 150–200 eur za týždeň. Niektorí rodičia môžu na tento účel použiť aj tzv. rekreačný poukaz od zamestnávateľa, ktorý je v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok.

Prečítajte si aj:

https://rodinka.sk/vazne-veci/stat-pre-rodinu/prispevok-na-rekraciu-poukaz

Komunita okolo rodiny

Okrem „zákonných“ možností sa môžu rodičia porozhliadnuť okolo seba a osloviť príbuzenstvo. Nielen starých rodičov, ktorí možno ešte pracujú alebo naopak, sú už vo vysokom dôchodkovom veku, kedy potrebujú možno viac starostlivosti ako malé deti… Ale kohokoľvek, vrátane sestier, sesterníc, švagrín, neterí, synovcov. Možno máte v okolí ochotnú susedu, prípadne kamarátku, s ktorou sa môžete pri strážení detí vystriedať. Zvážiť môžete aj opatrovateľku.

Prečítajte si aj:

Kto vymyslel dvojmesačné prázdniny?

Málo dovolenky, dlhé leto. Kto sa postará o deti počas prázdnin?

(Žiadne hodnotenia)

Loading...