Budem mať svadbu. Dajú mi v práci voľno?

Otázka čitateľky Veroniky:

Vo vašom peknom článku 13 výhod manželstva som našla odpoveď na moju otázku. Píšete „Voľno v práci pri svadbe: Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na vlastnej svadbe.“ Ale čo ak sa vydávam v sobotu? Platí to tiež?

Podľa aktuálneho znenia Zákonníka práce je pri svadbe kľúčové, či deň tvojej svadby je pre teba pracovný deň podľa rozvrhu zmien.

Tvoja otázka je na mieste: ak máš svadbu v sobotu a sobota nie je tvoj pracovný deň podľa rozvrhu práce, automatický nárok na platené voľno nevzniká.

Zákon hovorí, že pri vlastnej svadbe má zamestnanec nárok na 1 deň pracovného voľna s náhradou mzdy. Lenže „pracovné voľno“ dostávaš vtedy, keď by si mala v ten deň pracovať. Zákonník práce zároveň hovorí, že za jeden deň sa berie čas, ktorý mal zamestnanec v daný deň podľa rozvrhu odpracovať.

Prakticky:

1. Si bežný zamestnanec bez smien, bežný pracovný týždeň je pre teba pondelok – piatok a svadbu v sobotu
→ zo zákona nemáš automatický nárok na platené voľno v piatok ani v pondelok. Môžeš si zobrať dovolenku alebo sa dohodnúť so zamestnávateľom.

2. Máš v sobotu plánovanú pracovnú zmenu a v sobotu je tvoja vlastná svadba
→ vtedy máš nárok na platené pracovné voľno na ten deň.

3. Chceš voľno deň pred svadbou na prípravu
→ na to už nie je automatický zákonný nárok. Zamestnávateľ ti ho môže dať ako dovolenku, náhradné voľno alebo iné voľno podľa dohody. Zákon umožňuje zamestnávateľovi poskytnúť aj ďalšie voľno nad rámec zákona, s náhradou mzdy alebo bez nej. Tak sa skús usmiať na svojho zamestnávateľa a spýtať sa na možnosti, ktoré ti dá:)

Podčiarknuté zhrnuté: zákon ti nedáva „svadobný bonusový deň“ kedykoľvek okolo svadby. Dáva ti platené voľno na vlastnú svadbu vtedy, keď sa svadba kryje s tvojím pracovným dňom.

(1 hlasov, priemerne: 5,00 z 5)

Loading...